北京睿思博意管理咨詢有限公司
15個管理模型,為你頒發未來領袖的通行證
50堂職場進階課,從領導力、高效溝通、戰略性思維和決策、自我管理四個方向,將你打造成為職場精英
21天,我們手把手教會你如何成為一個能用故事打造你的影響力的,有故事的男/女同學。
助你轉換職場賽道,實現華麗轉身。
道術結合+實踐反饋+地道英語,從戰略溝通的角度手把手教你怎么把一封普通的郵件寫出影響力!
教大家如何在職場中推出自己的價值
如何管理好你的上級,讓老板成為你的伯樂。
看大家討論的一點感受:我們學習不是為了發現他人哪里做的不對不好(當然幫助我們發現他人做得很好是對我們自己的獎勵),也不必試圖說服對方去學習改變,只是需要讓學習過的我們擁有足夠的影響力,去影響對方跟我們一起進步!
我非常認可有意思教練的課程是因為我特別認可它傳遞的價值觀。不管是Hubert教練還是高琳教練都是非常有意思的人,也特別真誠,感覺他們整個團隊都在做自己特別喜歡的事情。 我推薦過很多朋友和同學來上課,我當時就是這么跟他們講的:“你覺得你的生活有意思嗎?如果有的話,請來有意思教練。如果沒有的話,請來有意思教練,因為它真的會讓你的生活變得更有意思,更有價值。
我參加了有次教練從郵件溝通課到高階的溝通課到講故事訓練營,幾乎所有的課程。發現這個課不光是學東西,它真的在改變你的生活。我上完高階課的時候,就升職了。然而,等我上了故事課之后,發現這個晉升并不是真正想要的,我就跳槽了。 有意思教練的課程在一直幫我去挖掘我的內心,篤定我的價值觀。我相信如果跟有意思教練的課一起成長,再過一年兩年,我再回頭看我今天自己,也一定是非常不一樣的。
對我影響最大的就是講故事訓練營這門課。對于我來說,最大的收獲是我找到了自己內在的自我驅動力。 高琳教練和Hubert教練不僅僅是我的老師,更是我人生方向上的一個指明燈。他們不是直接告訴我在我最困難的時候應該怎么辦,而是逐漸去引導我找到最好的那個自己。